Horizonte Sanitario (Sep 2023)

Burnout, estrategias afrontamiento y satisfacción laboral en enfermeros

  • Jessica Esther Ilasaca-Ortega,
  • Rut Catalina Epiquien-Rojas,
  • María Magdalena Díaz-Orihuela,
  • Ana Lourdes Alberca-Lonzoy

DOI
https://doi.org/10.19136/hs.a22n3.5640
Journal volume & issue
Vol. 22, no. 3
pp. 642 – 649

Abstract

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Objetivo: Determinar la relación que existe entre burnout, estrategias de afrontamiento y satisfacción laboral en enfermeros del área asistencial COVID en Lima Este. Materiales y Método: Estudio de diseño cuantitativo, correlacional y descriptivo, se contó con la participación de 300 enfermeros peruanos que laboraron en los servicios COVID-19 de alto riesgo durante la emergencia sanitaria. Resultados: Se determinó con la prueba Rho de Spearman, para el Síndrome de Burnout (SB) y estrategias de afrontamiento un resultado de 0.223 (p<0.01), que es una relación positiva, directa y altamente significativa, mientras que, la relación entre el SB y la satisfacción laboral es de -0.627 (p<0.01), que es una relación negativa, inversa y altamente significativa, y finalmente la relación entre estrategias de afrontamiento y satisfacción laboral, el resultado fue de 0.368 (p<0.01), lo que indica una relación positiva, directa y altamente significativa. Conclusiones: Existe una relación lineal significativa (ANOVA F=120.353, p=0.000) entre la satisfacción laboral como variable criterio; y el SB y las estrategias de afrontamiento como variables predictoras.

Keywords