Évaluation du personnel : Gage pour le développement professionnel des employés de la société nationale d’électricité

Abstract

Résumé : Le présent article est une étude empirique portant sur la pratique d’évaluation du personnel comme gage du développement professionnel des employés de la société nationale d’électricité. L’étude vise à vérifier la relation entre l’évaluation du personnel et le développement professionnel car les gestionnaires des ressources humaines s’accordent à considérer l’évaluation du personnel comme un facteur déterminant pour la carrière des agents dans les organisations. Pour atteindre cet objectif, une enquête a été menée sur 354 agents à travers une échelle d’évaluation de type Likert. Après interprétation des résultats, il se révèle que la pratique d’évaluation à une influence sur le développement professionnel.

Keywords

• évaluation du personnel
• entreprise;
• développement professionnel;
• kinshasa;