Agroecosistemas (May 2022)
Diagnóstico del clima organizacional en la Biofábrica de Caña de Azúcar de Villa Clara
Abstract
La presente investigación se desarrolló en la Estación de Investigaciones de la Caña de Azúcar de la provincia de Villa Clara, municipio Ranchuelo, Cuba, específicamente en la Biofábrica de la Caña de Azúcar. Se trazó como objetivo: Diagnosticar el clima organizacional en la Biofábrica de la Caña de Azúcar, perteneciente a la Estación Territorial de Investigaciones de la Caña de Azúcar de la provincia de Villa Clara. Se utilizó la metodología cualitativa, aplicándose la entrevista en profundidad, la observación participante, encuestas a los trabajadores y un cuestionario al equipo de dirección. Como resultado de la investigación se diagnosticó el estado del clima organizacional, el cual posee una serie de aspectos positivos como aplicación de medidas de protección a los trabajadores y otros. También posee aspectos negativos como exposición a sustancias químicas nocivas, limitaciones a la comunicación interpersonal impuestas por el proceso productivo, etc. Las principales conclusiones fueron que la organización posee valores propios y un adecuado desempeño en el puesto de trabajo, debiéndose trabajar en la motivación de sus miembros. El clima organizacional es susceptible de ser mejorado a través de la aplicación de acciones previamente planificadas, para satisfacer las inquietudes y expectativas de los miembros de la organización.
