Los accidentes de trabajo durante el teletrabajo, en Ecuador

Abstract

La gestión de riesgos ocupacionales es parte de toda empresa, entonces, el presente estudio plantea como objetivo general: Analizar el impacto de los riesgos laborales durante el período de confinamiento por el Covid – 19 a través del teletrabajo que se ha realizado a través de medios digitales. Para ello, se ha aplicado un enfoque cualitativo aplicando métodos como el analítico-sintético y el inductivo. En otra perspectiva, se menciona la falta de recursos que no permiten controlar las condiciones laborales o de trabajo. Así, en la actualidad, ya existen datos estadísticos relacionados a los eventos de seguridad ocupacional, por tanto, ya se genera un mejor conocimiento de incidencias en materia laboral. En este contexto, a través de la investigación básica se pudo identificar que durante la pandemia no se dieron casos graves de accidentes laborales, pero sí, un incremento de enfermedades laborales por la excesiva carga laboral, además, de los riesgos psicosociales, con síntomas como el estrés, la ansiedad, entre otros, que pudieron generar las denominadas enfermedades no transmisibles, a través del teletrabajo. Palabras clave: Accidentes de trabajo, teletrabajo, empleadores, empleados, Código de trabajo. ABSTRACT Occupational risk management is part of every company, so the present study has as a general objective: Analyze the impact of occupational risks during the period of confinement by Covid - 19 through teleworking that has been carried out through social media. digital. To do this, a qualitative approach has been applied using methods such as analytical-synthetic and inductive. In another perspective, the lack of resources that do not allow to control labor or work conditions is mentioned. Thus, at present, there are already statistical data related to occupational safety events, therefore, a better knowledge of incidents in labor matters is already generated. In this context, through basic research it was possible to identify that during the pandemic there were no serious cases of occupational accidents, but there was an increase in occupational diseases due to excessive workload, in addition to psychosocial risks, with symptoms such as stress, anxiety, among others, that could generate the so-called non-communicable diseases, through teleworking. Keywords: Work accidents, telecommuting, employees, employers, Labor Code.