ПОКОЛІННЯ Z ЯК ПОТЕНЦІЙНИЙ СЕГМЕНТ РИНКУ ПРАЦІ

Abstract

У статті розглядається портрет учасника ринку праці, який належить поколінню Z. Систематизовані характерні риси та особливості покоління Z. Виявлено позитивні та негативні аспекти в поведінці представників покоління, для визначення перспектив поведінки на роботі, впливу на бізнес-середовище і систему управління в компаніях. Відзначаються проблеми працевлаштування та адаптації до економічного та соціального середовища. Визначено можливості досліджуваного покоління в сучасному світі. Проведене авторами статті дослідження дозволили виявити основні тенденції в домінуванні типів поведінки і характерологічних особливостях представників покоління Z, які сформують повноцінний сегмент ринку праці, починаючи з 2022 року. Запропоновано рекомендації, що пов'язані з практичними напрямками з працевлаштування та утримання цього контингенту співробітників. Визначено основні напрями вдосконалення взаємовідносин між роботодавцем і найманим працівником через дієві інструменти мотивації для покоління Z.

Keywords

• теорія поколінь
• покоління Z
• ринок праці
• молодь
• цінності
• мотивація