Evaluación del desempeño y discriminación en la Universidad Tecnológica Equinoccial del Ecuador

Abstract

Identificar las variables esenciales que co nforman el constructo multidimensional de la discriminación y evaluar, a través de métodos estadísticos, su incidencia en el proceso de evaluación del desempeño de la Universidad Tecnológica Equinoccial en la Sede Santo Domingo, constituye el objetivo del estudio que se presenta. Los principales análisis se desarrollan a través de la propuesta de una metodología para la medición de la discriminación y su incidencia en el proceso de evaluación del desempeño laboral, la cual se caracteriza por un carácter hol ístico, al integrar en una misma propuesta, los diferentes factores incidentes en la discriminación, al tiempo que facilita un conjunto de herramientas para su análisis sobre el proceso de evaluación del desempeño.