Acta Universitatis Palackianae Olomucensis. Gymnica (Feb 2006)
Trénink hněvu: Smrtelný hřích v temperamentní profesi Coaching anger: A deadly sin in a lively profession
Abstract
Podle křesťanské tradice je hněv jedním ze "sedmi smrtelných hříchů". Ve východním náboženském myšlení je hněv považován za jedovatý a návykový. Tyto pohledy poukazují na problémovou povahu hněvu. Jiní se však domnívají, že hněv může nabývat vhodného výrazu a pozitivní funkce. Vzhledem k tomu, že hněv se ve sportu projevuje často, je důležité vyhodnotit význam hněvu také v této oblasti lidského života. Zvláště často projevují hněv trenéři. S ohledem na tuto skutečnost se v tomto příspěvku zaměřuji na povahu hněvu a jeho roli v profesi trenéra. Je na roli, kterou trenér zastává, něco, co by trenérům poskytovalo zvláštní svobodu ve vyjadřování hněvu? "Trénink hněvu" se nezabývá výhradně projevy hněvu trenérů, ale také praktickými kroky vedoucími k účinnému a přiměřenému ovládání této složité emoce. According to Christian tradition, anger comprises one of the "seven deadly sins". In Eastern religious thought anger is held to be poisonous and addictive. These views point to the problematic nature of anger. Some hold, however, that anger can have an appropriate expression and a positive function. Since anger is often vented in sport, it is important to assess the significance of anger in this area of life. Coaches, in particular, frequently display anger. Given this fact, in this paper I focus on the nature of anger and its role in the coaching profession. Is there something distinctive about the role of the coach such that coaches should be granted special leeway in the expression of anger? "Coaching anger" refers not merely to the manifestation of coaches’ anger, but also to practical steps towards effective and appropriate dealing with this complex emotion.
