کرونا به عنوان یک شوک ‌شغلی و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدار‌شناسی

Abstract

هدف: همه‌گیری کرونا به عنوان یک "شوک شغلی جهانی"، در زمره عوامل بافتی موثر بر مسیر شغلی افراد محسوب می‌شود که مشاغل گوناگون از جمله شغل مشاوره را به شدت تحت تاثیر قرار داده‌است. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات کرونا بر شغل مشاوران بوده‌است. روش: این مطالعه به روش کیفی و با استفاده از رویکرد پدیدار‌شناسی انجام شد. بدین منظور 15 نفر از مشاوران مرکز مشاوره دانشگاه اصفهان در سال 1400 به روش نمونه‌گیری هدفمند و با استفاده از مصاحبه عمیق و اکتشافی در طول یک دوره 6 ماهه مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها جمع آوری، ثبت و سپس کدگذاری شدند و در قالب مقوله‌های اصلی طبقه‌بندی گردید. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها منجر به شناسایی 439 کد اولیه، 9 مضمون اصلی( سبک مشاوره، کیفیت و اثربخشی مشاوره، تعداد مراجعان، نوع مراجعان، نقض برخی از اصول اخلاقی مشاوره، گسترش و توسعه فعالیت‌های مشاوره‌ایی، رشد شخصی و حرفه‌ایی مشاور، انعطاف‌پذیری در ساختار زمانی و ساعات برگزاری جلسات مشاوره، وضعیت اقتصادی مشاور) و22مضمون فرعی در زمینه اثرات کرونا بر شغل مشاوره شد. نتیجه‌گیری: کرونا به عنوان یک رویداد غیر‌منتظره بیرونی و خارج از کنترل و در زمره عوامل بافتی موثر بر مسیر شغلی، به عنوان یک "شوک‌شغلی" مفهوم‌سازی می‌شود که بر شغل مشاوران در دوران همه‌گیری کرونا تاثیر گذاشته‌است.

Keywords

• شوک شغلی
• مشاوره
• پژوهش کیفی
• کرونا
• پدیدار شناسی