КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В ОТРАСЛИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Abstract

Цель. Изучение и анализ особенностей коллективно-договорного регулирования на сельскохозяйственных предприятиях, а также обоснование практических направлений усовершенствования механизма государственного регулирования социально-трудовой сферы.Метод или методология проведения работы. В основу методологии проведения исследования были положены такие методы анализа, как: статистический, монографический и абстрактно-логический.Результаты. Исследование, проведенное на сельскохозяйственных предприятиях Днепропетровской области (Украина), показало в целом удовлетворительное состояние социально-трудовых отношений. Однако, среди существующих проблем отмечено дублирование нормативных положений в коллективных договорах сельскохозяйственных предприятий и в ряде случаев отсутствие практического их выполнения.Область применения результатов. С целью улучшения социально-трудовых показателей и критериев развития сельскохозяйственных предприятий были предложены основные направления по усовершенствования механизма коллективно-договорного регулирования. Среди них: необходимость проведения активной государственной политики в социально-трудовой сфере; повышение значимости материальных выплат и социальных льгот; использование инновационных методов материального и нематериального стимулирования персонала.Purchase on Elibrary.ru > Buy now

Keywords

• social-labor relations
• agrarian sector
• col-lective agreement
• labor payment
• working conditions
• labour protection