گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ (Jan 2023)
المستوى الخامس للقيادة ودوره في تحقيق الرفاهية التنظيمية
Abstract
يهدف البحث الى تقديم مفهوم المستوى الخامس للقيادة كاحد اهم التوجهات المعاصرة في القيادة ودورها في الرفاهية التنظيمية كمضلة تندرج تحتها جميع الجوانب الايجابية التي تهيء المناخ الملائم للاداء والنجاح والتفوق للمنظمة، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضية الارتباط بين المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية والرفاهية التنظيمية لدى المبحوثين، فضلا عن فرضية تأثير ابعاد المستوى الخامس للقيادة في الرفاهية التنظيمية، تم اجراء البحث في الجامعات في محافظة دهوك وشملت ستة جامعات وكانت العينة مكونة من(141) من اعضاء هيئة التدريس في تلك الجامعات الذين اجابوا عن فقرات الاستبانة والتي كانت الاداة الرئيسة لجمع البيانات في الجانب الميداني والتي تم عرضها على المحكمين، تم تحليل البيانات بالاعتماد على عدد من الادواة الاحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية فضلا عن معامل الارتباط والانحدار، وتوصل البحث الى عدة نتائج منها وجود علاقة ارتباط معنوية بين المستوى الخامس للقيادة والرفاهية التنظيمية وان الرفاهية التنظيمية لدى افراد عينة البحث تتأثر ايجابا بابعاد المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات المبحوثة ، وخلص البحث بضرورة تبني الابعاد التي تمثل المستوى الخامس للقيادة لدى القيادات الادارية في الجامعات فضلا عن التوصية ببعض العناوين للدراسات المستقبلية التي تخدم الحقل التنظيمي.
Keywords
