Nye eldre – nye former for frivillighet? Frivillighetsmønstre og motivbegrunnelser sett i lys av endringer i verdier, utdanningsnivå og mestring

Abstract

Morgendagens eldre forventes å utgjøre en betydelig ressurs for frivillig sektor. Mer ressurser i kraft av bedre helse, økt utdanning og mestring trekker i den retning. Samtidig kan mer individualistiske verdier trekke motsatt vei eller endre motivasjonsgrunnlaget for frivillighet. I denne studien setter vi søkelys på potensial for økt frivillighet ved å undersøke dagens og morgensdagens eldres engasjement og motivasjon for frivillig arbeid. Studien bygger på data fra 2609 (55–66 år) og 1560 (67–80 år) respondenter fra Den norske studien av livsløp, aldring og generasjon (NorLAG) fra 2017. Vi finner at høyere utdanning, bedre helse og individualistiske verdier signifikant predikerer økt frivillig deltagelse. Kun individualistiske verdier har sammenheng med mer aktiv frivillighet (≥ 3 timer per uke). Høyere utdanning er signifikant assosiert med mer vilje til å forplikte seg til frivillig arbeid. Videre finner vi at økt mestringsfølelse henger sammen med samfunnsnyttige motiver, mens individualistiske verdier er assosiert med mer egennyttige motiver. Funnene gir generelt grunn for optimisme rundt frivillig engasjement blant morgendagens eldre. Samtidig peker funnene mot at potensialet er betinget av frivillige organisasjoners evne til å tilpasse seg en mer refleksiv og individualisert form for frivillighet.

Keywords

• frivillig arbeid
• aldring
• individualistiske verdier
• refleksiv frivillighet
• voluntary work
• aging