Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable (Jul 2022)
LA MODICITÉ DE LA RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS DANS LES ENTREPRISES PRIVÉES CONGOLAISES. NOUVEAU DÉFI POUR LA PERFORMANCE DES RESSOURCES HUMAINES
Abstract
En planchant sur la thématique ci-haut libellée, les auteurs rappellent que si l’on veut la performance de son entreprise, il faut que la ressource humaine soit considérée et valorisée, étant donné qu’elle est le cerveau moteur pour toute organisation. Cependant, un constat amer est établi par les auteurs, nombreux des créateurs d’entreprises ont fait de la modicité de la rémunération leur chasse gardée. C’est pourquoi, estiment-ils appliquer une bonne politique de rémunération pour relever le défi, c’est-à-dire placer l’homme dans les bonnes conditions de travail pour qu’il donne le meilleur de lui-même.
