THE NEED FOR WAGE OPTIMIZATION IN THE FORMATION OF SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES

Abstract

İşletmelerde yapılması gerekli olan ücret optimizasyonu, gerek işgörenlerin işyerlerindeki eşitlik algılarını, motivasyonlarını ve performanslarını arttırmada gerekse de işgören devir hızını azaltmadaki rolüyle, insan kaynaklarını sürdürülebilir hale getirmede önemli bir rol oynamaktadır. Böylelikle işletmeler, sadece verimliliklerini değil, deneyimli kendi personeli yardımıyla da etkinliklerini arttırarak rekabet avantajı elde edebilmektedirler. Bu çalışmada ücret optimizasyonunun gerekliliği, sürdürebilir insan kaynakları oluşumu açısından incelenmiştir.

Keywords

• -
• Ücret Sistemi
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• İşgören Devri
• Sürdürülebilirlik
• Kariyer Yönetimi