УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ ОПРОСА ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Abstract

В статье авторами предложены инструменты для повышения мотивации сотрудников. Новизна – комплексная оценка удовлетворенности муниципальных служащих условиями труда по результатам анонимного опроса сотрудников Администрации г.Шахты Ростовской области, и выявление влияния данных факторов на результативность их работы. Предложен ряд практических мероприятий для устойчивого развития организации.Цель выявление влияния условий труда на результативность работы сотрудников.Метод: анонимное анкетирование.Результаты: предложен ряд практических мероприятий для устойчивого развития организации.Область применения: коллектив организации.

Keywords

• competitiveness
• the staff
• the quality of labor