Capital humain, emploi et initiative entrepreneuriale en République Démocratique du Congo : Analyse théorique et évidence empirique

Abstract

Cette étude avait pour objectif de vérifier l’influence du niveau de l’éducation et celui de l’emploi dans la création des entreprises s’appuyant sur les statistiques de la Banque Centrale du Congo et de la Banque Mondiale. L’analyse a montré globalement qu’il existe une faible relation entre le niveau d’études, l’emploi et la création d’une petite et moyenne entreprise. Cependant, pris individuellement, la scolarité universitaire et la scolarité secondaire ont une forte influence sur la création d’une petite et moyenne entreprise. De même l’analyse a montré que l’expérience professionnelle acquise à travers l’emploi a une influence sur la création d’une petite et moyenne entreprise. Par ailleurs, les PMES créées sont non entrepreneuriales à cause de l’absence des enseignements dans la création des entreprises durant la période couverte par l’étude (1980-2012). Cependant, l’introduction du cours d’entrepreneuriat qui s’en est suivi dans les universités, les séminaires de formation sur l’entrepreneuriat qui sont organisés à travers le pays et la gratuité de l’enseignement peuvent impacter sur les résultats de cette étude. Tenant compte de ce qui précède, nous recommandons à l’Etat de faciliter la formation aux entrepreneurs locaux et de les aider à avoir accès au financement afin les pousser à étendre leurs activités.

Keywords

• capital humain
• emploi et initiative entrepreneuriale