L'ocupació pública després de la crisi (CA-EN)

Abstract

Aquest article analitza les mesures presses sobre la funció pública amb la finalitat de superar la crisi econòmica i ofereix una primera valoració sobre els seus efectes centrats en els aspectes següents: la redefinició de poders per establir les condicions de treball dels empleats públics; l’envelliment i la precarització del personal; el procés de diferenciació, segmentació i desigualtat induït sobre els diferents tipus de personal i els resultats o, millor, la falta de resultats, en els processos de flexibilitat i individualització propis dels moderns sistemes de recursos humans.

Keywords

• Crisi
• ocupació pública
• llei
• negociació
• envelliment
• temporalitat
• segmentació
• igualtat
• individualització
• flexibilitat
• recursos humans
• sector públic