GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: EM BUSCA DE UM QUADRO DE ANÁLISE

Abstract

Este artigo foi elaborado com o intuito de apresentar resultados parciais de um projeto que almeja construir e testar em campo um quadro de análise que permita um melhor entendimento sobre as inter-relações entre o desenvolvimento sustentável e a gestão por competências. A pergunta que originou o estudo foi: como desenvolver a competência ‘capacidade de desenvolver-se sustentavelmente’? No presente artigo apresenta-se o levantamento teórico-metodológico sobre sustentabilidade e competências utilizado para se chegar ao referido quadro, bem como sua respectiva explicação. Se comprovada e explicada a relevância da complementaridade e integração dos fenômenos envoltos neste estudo, a expectativa é que as organizações tenham à sua disposição um quadro de análise que orientará gestores no sentido de alcançarem efetividade frente aos indicadores de ecoeficiência, justiça socioambiental e inserção social, considerados aqui, competências organizacionais essenciais para o desenvolvimento sustentável. O passo seguinte será efetivar a pesquisa em campo com todas as empresas que participam do Relatório Sustentabilidade Empresarial (RSE), organizado e divulgado pelo Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS).

Keywords

• gestão por competências, sustentabilidade, organizações