Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas (May 2019)
Herramienta para la aplicación de test psicológicos e instrumentos utilizados en los procesos de gestión del capital humano
Abstract
Con el objetivo de mejorar los procesos de gestión de personal como la selección, evaluación, la conformación de equipos se utilizan de manera frecuente un conjunto de test psicológicos e instrumentos. Sin embargo, en la actualidad la mayoría de las soluciones existente se centran en procesar un único test,e incluso en el caso de las que permiten realizar más de un test solo brindan los resultados finales al usuario que realizó el test, al menos de manera gratuita. No permitiendo esto que se puedan realizaran álisis de los resultados obtenidos de un grupo de usuarios en un test dado, de manera automática, pues estos no son consultables por los interesados en los resultados de todos los examinados. En este trabajo se presenta una herramienta que permite introducir las características de los distintos test de manera que se pueda ejecutar su procesamiento, visualizar los resultados, y guardarlos de forma que se puedan hacerse análisis posteriores, solucionando gran parte las limitaciones de las herramientas encontradas. Para ello se explican las pautas generales del diseño de la herramienta desarrollada. Esta herramienta permite la entrada de reconocidos test de personalidad, de inteligencia y la incorporación de otros instrumentos más sencillos que permiten también evaluar características y competencias de las personas. El desarrollo de esta herramienta sin duda contribuye a que las personas puedan hacer una mejor selección del recurso humano a asignar a determinada tarea, les permite evaluar aristas para tener una valoración más integral de capital humano. Para ello luego de que los usuarios realicen los test, y que sus resultados se guarden pueden ser revisados por los interesados en dichos resultados. Permitiendo además realizar comparaciones entre los resultados de los diferentes test realizados por un usuario, o entre los varios usuarios.
