Rāhburd-i difā’ī (Dec 2022)
شاخص‌های نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) کشور
Abstract
چکیدهدر دنیای سراسر عدم قطعیت و پر رقابت امروزی، تنها عامل اصلی که میتواند پایداری و برتری در بقاء سازمانها را ضمانت کند، وجود منابع انسانی دانا، خلاق و توانا است که این مهم با توجه به حساسیت سازمانهای نظامی و بویژه بخش دفاع هوایی که متکی به تصمیمهای صحیح ،سریع ،هوشمندانه واجرایی نمودن بی وقفه انها هست از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. شبکه فرماندهی و کنترل با هدف بهره‌گیری از تمام امکانات و قابلیتهای سازمان در کوتاهترین زمان ممکن و یکپارچه سازی فعالیتها طراحی شده است. به مرور زمان بعنوان عامل برترساز عملیات نظامی بویژه پدافند هوایی شناخته شده است. در میان اجزای اصلی شبکه فرماندهی و کنترل ، نیروی انسانی بعنوان اساسی ترین جزء این مجموعه قابلیت تاثیر گذاری در ارتقاء، تنزل ویا حذف اثر بخشی کارکرد کل مجموعه را دارا است..لذا هدف از انجام این تحقیق، احصاء « شاخص‌های بعد نیروی انسانی شبکه فرماندهی و کنترل قرارگاه مشترک پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) کشور» بوده که سوال تحقیق متناظر با هدف طراحی گردید. نوع تحقیق، کاربردی- توسعهای و روش تحقیق، توصیفی تحلیلی با رویکرد ترکیبی میباشد. برای پاسخ به سوال تحقیق، بر مبنای ویژگیهای جامعه آماری، تعداد 140 نفر از صاحبنظران این حوزه بهصورت هدفمند تعیین شده و پرسشنامه بین آنان توزیع گردید. تجزیه و تحلیل دادهها نشان میدهد که بعد منابع انسانی با 4 مولفه و 20 شاخص که شاخص آموزشهای مدون و مشترک، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه فرهنگ سازمانی، شاخص شایستگی و توانمندی دانشی و مهارتی، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه فرماندهی و مدیریت، شاخص آموزش بر اساس مأموریت ، ترویج فرهنگ پدافند هوایی و نظام آموزش یکپارچه ، بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه آموزش و شاخص متخصص و خبره بودن در حوزه دانش فرماندهی و کنترل بااهمیت‌ترین شاخص مؤلفه خصوصیت فردی بعد منابع انسانی شناخته شدند.
