Diferencias salariales regionales ligadas a la educación: aplicación a la región sur del Ecuador, 2010

Abstract

La presente investigación se planteó con el objetivo de analizar la influencia de los años de educación adquirida de la fuerza laboral de la región sur de Ecuador, sobre los salarios. Las características del capital humano en esta región y cómo esta dotación determina dife - rencias en los salarios, demuestra el aporte de los niveles de escolaridad en las personas, así como la experiencia que han adquirido en sus lugares de trabajo. Para ello, se realizó una investigación con datos de corte transversal en las capitales de las provincias que integran esta zona del país, estimando la ecuación minceriana (1974) de salarios. Estas estimaciones permiten concluir que efectivamente existen diferencias en los ingresos de las personas cuando presentan diferentes niveles de educación y experiencia; a ello se suman las carac - terísticas propias de la estructura de trabajo.