Le Group Relations conferences come intervento nell’organizzazione

Abstract

Questo articolo individua le Group Relations (GR) come metodo di studio sui gruppi e come forma di osservazione del modo in cui le persone svolgono il loro ruolo all’interno dei gruppi e dei sistemi. Il metodo aiuta a distinguere tra fantasia e realtà, tra verità e falsità, a fare i conti tra proiezione e introiezione, transfert e controtransfert. L’articolo descrive le caratteristiche del lavoro delle GR, incluso il lavoro con i fenomeni legati al transfert e al contro-transfert; l’abilità nell’interpretazione delle dinamiche inconsce di gruppo; la conoscenza del lavoro entro i confini dello spazio e del tempo, così come quelli all'interno dei confini psicologici; la chiarezza circa il lavoro sui ruoli e sui compiti; il lavoro con gli aspetti fenomenici del gruppo come-un-tutto avendo la capacità di generare ipotesi di lavoro sul gruppo e sul suo funzionamento organizzativo.