Use of the e-Learning Concept in the System of Retraining of Unemployed Использование концепции e-Learning в системе переподготовки безработных

Abstract

This article discusses the features of e-learning, and examines the possibility of using this concept in the system of training and retraining.В данной статье рассматриваются особенности электронного образования, а также анализируется возможность использования данной концепции в системе подготовки и переподготовки кадров.

Keywords

• e-learning
• labor demand
• labor supply
• labor market
• the system of training and retraining
• дистационное обучение
• спрос на рабочую силу
• предложение рабочей силы
• рынок труда
• система подготовки и переподготовки кадров