گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ (Dec 2018)
* مدى إمكانية تبني الأنموذج الأوربي للتميز المنظمي كأداة للمحافظة على المواهب "دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة أربيل التقنية"
Abstract
يسعى البحث الحالي إلى تحديد الدور الذي يلعبه الأنموذج الأوربي للتميز المنظمي في المحافظة على المواهب وذلك عن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الإدارية في جامعة أربيل التقنية، إذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناول طبيعة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث والمتمثلة بالأنموذج الأوربي للتميز المنظمي والمحافظة على المواهب، وعلى أساسه تم صياغة فرضيتين رئيستين وتتفرع منها فرضيات فرعية. وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، والتي وزعت على القيادات الإدارية في جامعة أربيل التقنية وتم استخدام مجموعة من الأساليب الاحصائية في التحليل. وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها أمكانية استخدام جامعة أربيل التقنية الأنموذج الأوربي للتميز المنظمي كأداة للمحافظة على المواهب بسبب وجود ارتباط ايجابي بينها، وأن الأنموذج الأوربي للتميز المنظمي يؤثر في المحافظة على المواهب فضلاً عن أن العمليات من أكثر معايير الأنموذج ارتباطاً وتأثيراً في المحافظة على المواهب. بينما كانت أهم المقترحات تشير إلى ضرورة إدراك جامعة أربيل التقنية بأن بقائها ونجاحها وحصولها على السمعة الجيدة مرتبط بأمتلاكها للمواهب ذوي القدرات والإمكانيات العالية والتي تعتبر من المزايا التنافسية المستدامة لأنها تستطيع تحقيق الابداع والابتكار في أداء وظائفها، لذلك يجب على الجامعة المبحوثة أن تزيد من أهتمامها بالمحافظة على المواهب.
Keywords
