Liderança feminina em projetos de Engenharia

Abstract

No cenário atual, a equidade de gênero nas organizações tem sido cada vez mais discutida e traduzida em ações corporativas. Este trabalho teve como objetivos conhecer e apresentar os desafios da mulher líder de projetos de Engenharia, captando o seu entendimento sobre os impactos da liderança feminina na formação de novas líderes, abordar o aspecto da educação e sua relação na escolha pelo curso de Engenharia e compreender as ações que as empresas devem buscar para assegurar equidade de gênero e representatividade. Esta pesquisa se iniciou com o levantamento bibliográfico acerca do tema e uma pesquisa descritiva em formato de entrevistas foi realizada com 11 mulheres que estão ou já estiveram em posições de liderança de projetos de Engenharia. Os resultados obtidos apontaram que os maiores desafios das mulheres que alcançaram estes cargos estão fortemente relacionados à questão do preconceito e dos estereótipos de gênero, fatores esses que também interferem em sua escolha pelo curso de Engenharia. Isto demostra que ainda existe um longo caminho a ser trilhado para que seja possível conquistar esta igualdade. Um olhar para o futuro em busca da criação de uma cultura igualitária se faz necessário e está elencada entre as principais ações descritas pelas entrevistadas. Além disso, o equilíbrio dos benefícios e das responsabilidades entre homens e mulheres durante a maternidade e, principalmente, a geração de representatividade poderão assegurar um ambiente mais balanceado e o surgimento de novas líderes.

Keywords

• mulheres na engenharia
• igualdade de gênero
• representatividade feminina
• mulheres na gestão