НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОВЕСТКИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

Abstract

В последнее время тренды организационной айдентики все чаще создаются на основе принципов устойчивого развития, баланса интересов заинтересованных сторон, элементов «зеленой экономики». Направления модного тренда, безусловно, полезны и значимы для любой социально-экономической системы. В свою очередь, представители корпоративного управления осознали, что долгосрочный успех в бизнесе основан на установлении и развитии хороших отношений с широким кругом заинтересованных сторон. В последние десятилетия все чаще упоминаются цели устойчивого развития ООН и появилось впечатляющее количество литературы по этой теме. Руководители организаций понимают, что участие в решении проблем устойчивого развития приносит пользу компаниям, окружающей среде и обществу в целом. В статье показано, что ответственное управление и устойчивый менеджмент представляют собой многомерные концепции, которые охватывают не только экономические аспекты, но также социальные и экологические составляющие. Перечисленные направления предполагают широкий спектр обязанностей, возложенных на различных участников, таких как правительство, транснациональные корпорации или небольшие компании. Кроме того, вышесказанное свидетельствует о том, что ответственное управление способствует устойчивому развитию множеством способов.

Keywords

• устойчивое развитие
• esg
• предпринимательские структуры
• индекс устойчивого развития
• цели устойчивого развития