Actionnariat salarié, levier de la création de la valeur ajoutée au sein des entreprises en RD Congo

Abstract

Résumé : Le contexte congolais des affaires se démarque de celui des autres pays africains émergents et des nations industrialisées dans le monde entier par plusieurs points notamment, la mégestion sous toutes ses formes, l’absence d’un marché financier efficient, les institutions financières qui font preuve d’une grande frilosité vis-à-vis des entreprises, les conflits internes, la mauvaise gouvernance et les crises de leadership au sein des entreprises, dont la conséquence est la contreperformance notoire des entreprises Congolaises. C’est ainsi que ce travail s’est inscrit dans l’idée de proposer des pistes de solution, en présentant l’actionnariat salarié comme un des remèdes. Ce qui nous a conduits à démontrer comment cette politique peut être un levier de la création de la valeur ajoutée au sein des entreprises Congolaises. Mots clés : Actionnariat salarié, levier, création de valeur, valeur ajoutée, entreprises