Кадровый вопрос в Омской епархии в конце XIX — начале ХХ в. и механизмы его решения епархиальными властями

Abstract

Анализируются причины дефицита кадров священнослужителей Омской епархии и механизмы разрешения данной проблемы епархиальными властями с периода ее образования в 1895 г. и до 1917 г. Отмечается, что в результате присоединения территории Южного Казахстана и Северной Киргизии к Российской империи было завершено формирование административно-территориального устройства Степного края. Степное генерал-губернаторство было образовано в 1882 г. указом императора Александра III. На основании указа в его состав были включены Акмолинская, Семипалатинская и Семиреченская области. Русской православной церкви, являвшейся одним из основных политических институтов государства, отводилось важное место в системе духовного управления регионом и реализации политики русификации. Поэтому к концу XIX в. здесь началось формирование институциональной системы Омской епархии. Одним из важных аспектов становления Омской епархии стало решение кадрового вопроса. Образование кадрового дефицита в приходах и благочиниях Омской епархии автор статьи объясняет рядом факторов — территориальной отдаленностью Степного края от европейского центра страны, отсутствием в Западной Сибири учебных учреждений, занимавшихся подготовкой кадров священнослужителей, этнорелигиозной неоднородностью Степного края и необходимостью работы среди старообрядческого, сектантского и мусульманского населения. Тем не менее епархиальным властям удалось, хотя и не в полной мере, решить кадровый вопрос, используя различные механизмы: административное назначение на должность, переводы из других епархий, рекрутирование священников из других социальных слоев российского общества.

Keywords

• русская православная церковь
• степной край
• омская епархия
• приход
• церковнослужители