Improving the system of personnel management - the basis of proper selection and implementation of the strategy of economic sustainability of the enterprise

Abstract

The aim is to consider how the implementation through improved enterprise management system will be fundamental to the implementation of sustainable development strategies in today’s rapidly changing enterprise environment. Why efficient operation personnel management system will allow the enterprise management system to quickly adapt to changes in the external and internal environment of the enterprise.

Keywords

• система управления предприятием
• социально-психологическая диагностика
• информационное обеспечение системы кадрового управления
• оценка и подбор на вакантные должности
• анализ кадрового потенциала и потребности в персонале
• маркетинг кадров
• планирование и контроль деловой карьеры
• управление трудовой мотивацией
• регулирование правовых вопросов трудовых отношений
• соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда