Bem-estar subjetivo e produtividade no trabalho: Uma perspectiva global e organizacional

Abstract

Este estudo examina a relação entre o bem-estar subjetivo no local de trabalho e a produtividade organizacional por meio de uma revisão sistemática de artigos científicos relevantes. Foi realizada uma revisão sistemática de 310 artigos, empregando critérios de inclusão e exclusão para reduzir a 36 artigos pertinentes. Por fim, nossa análise identificou vários fatores que afetam o bem-estar subjetivo e a produtividade, tais como a disposição que eles percebem por parte da empresa para implementar programas que melhorem seu bem-estar, de modo que priorizem condições de trabalho amigáveis, remuneração justa, horários de trabalho flexíveis, ambiente de trabalho respeitoso, promoção do desenvolvimento profissional e incentivos emocionais e econômicos.

Keywords

• bem-estar subjetivo
• produtividade do trabalho
• organizações
• qualidade de vida
• satisfação no trabalho