Rāhburd-i difā’ī (Dec 2021)
شاخص‌های اثرگذار فرهنگ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران
Abstract
این تحقیق باهدف شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های اثرگذار فرهنگ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران تدوین شده است. مسئله اصلی این تحقیق مشخص نبودن ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های اثرگذار فرهنگ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران است. انجام این تحقیق منجر به شناسایی شاخص‌های حوزه اثربخشی عملکرد سازمان شده و امکان افزایش اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران را فراهم می‌نماید. سازمان موردمطالعه، سازمان عقیدتی سیاسی ارتش است و جامعه آماری از کارشناسان و صاحبنظران حوزه مدیریت در داخل و خارج از سازمان عقیدتی سیاسی که دارای مدرک کارشناسی ارشد به بالا بوده و حداقل بیست‌وپنج سال تجربه مدیریتی هستند، تشکیل شده که تعداد آنان حدود ۱۵۰ نفر و جامعه نمونه ۱۰۷ نفر انتخاب گردیده است. نوع پژوهش، کاربردی بوده و روش انجام تحقیق همبستگی و موردی- زمینه‌ای با رویکرد آمیخته (کمی- کیفی) است. داده‌های تحقیق به روش میدانی و کتابخانه‌ای و با ابزارهای اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه گردآوری‌شده و با آمارهای توصیفی، استنباطی و تحلیل محتوا مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته است. نتایج حاصل حاکی از این است که شاخص‌های اثرگذار فرهنگ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران در دو بعد نگرشی و رفتاری، شناسایی و مؤلفه‌ها و شاخص‌های هر بعد مشخص و ارائه شده است.
