السياسة الاجتماعية لدولة الإمارات

Abstract

تهدف الدراسة إلى التعرف على السياسة الاجتماعية لدولة الإمارات، من خلال دراسة النموذج الخاص بالجمعيات الخيرية. اعتمدت الدراسة المنهج النوعي. حيث تم استخدام طريقة تحليل SWOT لمقابلات شخصية نوعية مع ثلاث مجموعات نقاشية مركزة. يتكون مجتمع الدراسة من العاملين والإداريين في ثلاث جمعيات ومؤسسات خيرية متمثلة بــــ: جمعية دار البر، وجمعية بيت الخير، وجمعية الإحسان الخيرية. تكونت كل مجموعة من ست أشخاص من إداريي وموظفي الجمعية. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مجموعة من مواطن القوة في عمل الجمعيات الخيرية وهي؛ سعة المجال المجتمعي، استخدام التقنيات والأتمتة وقواعد البيانات الإلكترونية، التمويل والتبرعات والدعم المادي الكبير التي تحصل عليه هذه الجمعيات سواء من الأفراد، الحكومة، والمؤسسات الخاصة، فضلاً عن وجود إطار تشريعي منظم وراسخ لتنظيم العمل الخيري. في المقابل تبين وجود مجموعة من مواطن الضعف وهي؛ تدني الكفاءة البشرية في أقسام المساعدات في بعض الجمعيات، عدم التوافق بين أعداد الموظفين مع حجم العمل الموكل للأقسام، الافتقار لعمليات التأهيل والتدريب الوظيفي، فضلاً عن الاختلاف في طريقة إدخال البيانات لدى مديري الحالات أو الموظفين المعنيين. من جهة أخرى، تبين وجود مجموعة من الفرص لتطوير العمل الخيري وتتمثل في تطوير الكوادر التي تعمل في الجمعيات الخيرية، نشر ثقافة العمل الخيري، مساعدة أبناء الأسر الفقيرة أو الغير قادرة على استكمال تعليمهم، وتعزيز العلاقات بين المؤسسات العاملة في المجال الخيري والمؤسسات الاجتماعي. في الجانب الآخر، يشكل الاعتماد الكلي للأسر الفقيرة على الجمعيات الخيرية، والافتقار للتخطيط أبرز التهديدات التي تقف دون تحقيق الجمعيات الخيرية لأهدافها.

Keywords

• دولة الامارات العربية المتحدة
• الجمعيات الخيرية
• السياسة الاجتماعية
• العمل الخيري