مجلة الآداب (Mar 2024)
ريادة الأعمال النسائية بدولة الإمارات العربية المتحدة
Abstract
هدفت الدراسة إلى التحقيق في الوضع الحالي لريادة الأعمال النسائية في دولة الإمارات العربية المتحدة من حيث الخصائص الشخصية والمهنية والاجتماعية لرائدات الأعمال، والدوافع التي تدفعهن للدخول في مجال ريادة الأعمال، والتحديات التي يواجهنها. ولتحقيق هذه الأهداف، استخدمت الدراسة طريقة بحث مسحي مع عينة هادفة من 210 سيدات أعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة. تم استخدام أداة المسح لجمع البيانات. وكشفت الدراسة أن رائدات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة يمتلكن مجموعة متنوعة من السمات الشخصية والاجتماعية والمهنية، بما في ذلك التصميم والمرونة وقدرات الإقناع. كما أظهرت النتائج أن رائدات الأعمال يحفزهن عوامل مختلفة، بما في ذلك النجاح الشخصي والثروة والمكانة، في حين برزت فرص العمل المحدودة والطلاق كعوامل محفزة مهمة. بالإضافة إلى ذلك، حددت الدراسة العديد من التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك التحديات الشخصية مثل نقص المهارات التسويقية، فضلا عن التحديات البيئية مثل عدم كفاية رأس المال في مرحلة البدء، والإجراءات الحكومية المعقدة. وأوصت الدراسة بأن تركز رائدات الأعمال على تطوير مهاراتهن التسويقية، وتوظيف مستشارين تسويقيين لمساعدتهم في تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة، وتحديد أولويات التوازن بين العمل والحياة من خلال تفويض المهام إلى أفراد الأسرة الموثوق بهم. وعلاوة على ذلك، جرى التشديد على تقديم الدعم المالي إلى صاحبات المشاريع الطموحات.
Keywords
