Darbo rinkos segregacija pagal lytį ar lyčių vaidmenų detradicionalizacija?

Abstract

Profesorė, socialinių mokslų (edukologijos) daktarė Vytauto Didžiojo universiteto Socialinio darbo katedra K. Donelaičio g. 58, LT-44248 Kaunas. Tel. [phone] El. paštas: [email protected] Sociologijos doktorantė Kauno technologijos universiteto Socialinių mokslų fakulteto Sociologijos katedra K. Donelaičio g. 20, LT-44239 Kaunas El. paštas: [email protected] Straipsnyje diskutuojama, kaip socialinio konstravimo procese per lyčių socializaciją, habituaciją ir nematomojo, paslėptojo ugdymo programą sukuriamos horizontalios profesinių sričių segregacijos prielaidos: moterys dominuoja pagal skaičių švietimo sistemoje, socialinio darbo, slaugos, paslaugų srityje; vyrai – pramonės, technologijų, vadovavimo srityse. Aptariamas socialinių darbuotojų vyrų, dirbančių tradiciškai moteriška laikomoje socialinio darbo srityje, edukacinės patirties ir profesinio identiteto formavimosi atvejis. Biografinio tyrimo metodu atskleidžiama asmeninių naratyvų ir socialinių struktūrų kuriamų dominuojančių diskursų sąveika.

Keywords

• darbo pasidalijimas pagal lytį
• vertikali ir horizontali darbo rinkos segregacija
• habitus
• lyčių socializacija
• habituacija
• biografinis metodas