Salud Pública de México (Mar 2017)

Validación de una escala para medir la calidad de vida laboral en hospitales públicos de Tlaxcala

  • Irma Alejandra Hernández-Vicente,
  • Marivel Lumbreras-Guzmán,
  • Pablo Méndez-Hernández,
  • Elodia Rojas-Lima,
  • Margarita Cervantes-Rodríguez,
  • Clara Arlina Juárez-Flores

DOI
https://doi.org/10.21149/7758
Journal volume & issue
Vol. 59, no. 2
pp. 183 – 192

Abstract

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Objetivo. Validar un instrumento para medir la calidad de vida laboral en hospitales públicos (CVL-HP) de Tlaxcala,México. Material y métodos. El instrumento fue validado en 669 trabajadores de seis hospitales de la Secretaría de Salud de Tlaxcala, México. Se evaluó validez de contenido por consulta a expertos, de constructo mediante análisis factorial, de criterio por comparación con otras escalas y la confiabilidad con Alpha de Cronbach. Resultados. El análisis factorial descubrió cuatro dimensiones: “bienestar individual”,“condiciones y medio ambiente de trabajo”, “organización”y “bienestar logrado a través del trabajo”. La confiabilidad fue de 0.921. Los trabajadores con mejor CVL-HP fueron menores de 50 años, de contrato, con menor antigüedad laboral, personal de jornada acumulada diurna y aquéllos con licenciatura. Conclusiones. La escala CVL-HP mostró ser psicométricamente válida y confiable. Se recomienda probar esta escala en otras instituciones públicas y privadas,y relacionarla con indicadores de desempeño y gestión de los servicios de salud.

Keywords