СОЦІАЛЬНА ОРІЄНТАЦІЯ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ: ІНСТИТУЦІОНАЛІЗАЦІЯ ВЛАДИ ЯК СКЛАДОВА ФОРМУЛЮВАННЯ КОНТЕНТУ СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ

Abstract

Стаття присвячена формулюванню загальних засад соціально-орієнтованої моделі державної системи управління в контексті інституалізації публічної влади. Обговорено основоположні засади процесів інституалізації публічної служби з аргументаціями можливостей забезпечення на їх основі управлінських рішень, спрямованих на урахування соціальних інтересів громадянського суспільства. З’ясовано, що на теперішній час у сфері публічного управління дедалі більшої практичної затребуваності набувають соціокультурні парадигми. Розкрито понятійно-категорійний апарат у сфері державного та публічного управління та проаналізовано зміст базисної основи інституалізації публічної влади. Виокремлено наявні в цій парадигмі компоненти соціальної орієнтації публічної служби у взаємозв’язку до соціальних очікувань громадянського суспільства. Обговорено дискусійні питання щодо змісту критеріїв соціальної орієнтації в системі публічної служби. Аргументовано етапність інституалізації публічної служби в процесах формулювання зального контенту, які можуть мати практичну цінність при побудові моделі державного управління і місцевого самоврядування.

Keywords

• публічна служба
• інституалізації
• представницька влада
• соціальні орієнтири
• організаційні компетентності
• ефективність управлінських рішень