UN ENFOQUE DE DISEÑO DE MERCADOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL EN MÉXICO

Abstract

Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para ana- lizar el problema de selecci ́on de personal del INE . Despu ́es de una re- visi ́on de los resultados relevantes de la teoría para mode los semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesio nales que mejora el procedimiento de selecci ́on que existe en la actualidad.