E-Management (Apr 2021)
ЭТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Abstract
В статье раскрываются основные этические проблемы и противоречия, связанные с применением искусственного интеллекта. Определение «искусственный интеллект» и сложности при внедрении искусственных интеллектуальных систем. Отношение сотрудников к использованию роботов в производственной деятельности и автоматизации процессов, влияющих на их трудовые функции и организацию работы. Этические моменты, касающиеся переобучения и переаттестации работников в связи с внедрением новых программных продуктов и роботов. Вопросы этики при сокращения персонала как следствие внедрения искусственного интеллекта и автоматизации производственных и бизнес-процессов. Прогнозирование сокращения рабочих мест в ближайшее 5 лет. Этические проблемы обработки персональных данных сотрудников, в том числе оценок их психологического и физического состояния, личностных качеств и черт характера, ценностей и убеждений, специализированными программами, работающих на базе искусственного интеллекта, а также слежение за работой работников. Этические противоречия при использовании в роботизированной технике и современных программных продуктах специальных устройств и технологий слежения, которые также распространяют на взаимодействующих с ними работников.
