ПРОФЕСІЙНІ ДОМАГАННЯ ОСОБИСТОСТІ ЯК СОЦІАЛЬНА ПРОБЛЕМА

Abstract

У статті порушується проблема професійних домагань як важлива в аспекті формування у працівника адекватних уявлень про власну роль у професії та самостійного свідомого визначення професійної перспективи. Доведено, що адекватність домагань залежить від парадигми: домагання – успіх. Життєві домагання можуть мати констатувальний (окреслюють індивідуальні якості суб’єкта) або перспективний (окреслюють зону його можливостей: помилок, невдач, досягнень, успіхів, труднощів, перешкод) характер. З’ясовано, що життєві домагання деталізуються у професійних домаганнях особистості, які можна поділити на домагання щодо вибору професії, працевлаштування, реалізації та актуалізації у професії. Особливим видом професійних домагань визначено кар’єрні домагання фахівця. Зроблено висновок про соціальну значущість адекватних професійних домагань особистості, що проявляється у здатності особистості до цілеутворення у професійній реалізації з урахуванням перешкод та успіхів у власній діяльності, а також зовнішніх вимог.

Keywords

• життєві домагання
• професійні домагання
• фахівці
• адекватність