Revista Centro Azúcar (Dec 2007)
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA DEPARTAMENTOS DE FABRICACIÓN DE AZÚCAR
Abstract
En el presente artículo se propone un procedimiento general para desarrollar e implementar Modelos de Gestión por Competencias para Departamentos de Fabricación de Azúcar, como una herramienta que permita a la Dirección de Recursos Humanos de las empresas azucareras cubanas lograr una mayor integración entre sus estrategias y el sistema de trabajo, así como un conocimiento mayor de las potencialidades de las personas y su desarrollo dentro de ese departamento productivo. Específicamente se han detallado los pasos a considerar en el desarrollo e implementación del modelo y los usos potenciales de este, métodos para la obtención de datos, así como la cuidadosa planeación en aras de garantizar el éxito de proyectos de este tipo.
