El derecho al trabajo: en tránsito del despido libre al derecho constitucional garantizado

Abstract

Tras presentar la evolución del derecho de estabilidad laboral en el Perú, se precisan los alcances públicos y privados del derecho al trabajo, que permitieron al Tribunal Constitucional redefinir el régimen del despido (estabilidad laboral de salida), en general, y comenzar a precisar el régimen de contratación temporal (estabilidad laboral de entrada). Se analiza la redefinición del marco jurídico del despido a partir de la jurisprudencia constitucional y judicial, poniendo en relieve los temas resueltos y los pendientes.

Keywords

• despido libre
• derecho al trabajo
• estabilidad laboral de entrada y de salida
• principio de causalidad en la contratación
• proceso de constitucionalización
• contratación temporal e indefinida