Caderno de Administração (May 2009)
A RECORRÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL: A VIOLÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Abstract
Este ensaio reflete sobre as recorrentes situações de assédio nas organizações e sua falta de importância diante da sua constante recorrência no ambiente de trabalho. As configurações atuais que as organizações se apresentam em relação aos ambientes de trabalho e a gestão de pessoas provocarão um entendimento de algumas conexões existentes na relação trabalho/violência e os impactos na saúde física e mental dos trabalhadores. Destaca-se neste material os papéis representados pela organização, pelo gestor e pelo trabalhador, tendo como pano de fundo o assédio moral, um fenômeno historicamente pertencente ao indivíduo subordinado e que é reconsiderado nas atuais circunstâncias das organizações inseridas na dinâmica capitalista. Numa perspectiva teórica, este estudo é construído através da revisão de teorias de autores estrangeiros e brasileiros que fazem esta mesma reflexão sobre os conceitos de assédio moral. Uma ponderação é trazida quanto à figura dos gestores de pessoas nas organizações que podem também estar sendo vitimados pela pressão exercida pelos superiores para agirem não de acordo com o discurso, mas sim pelo interesse particular de cada organização.
