НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ІТ-ПІДПРИЄМСТВ

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням розроблення обґрунтованих стратегій та програм адаптації персоналу в підприємництві в умовах економічних, демографічних та організаційно-комунікаційних викликів. Розглянуто сутність адаптації персоналу та її вплив на мотивацію і продуктивність працівників підприємств залежно від контексту впровадження. Проаналізовано та класифіковано перешкоди в адаптації персоналу ІТ-підприємств та шляхи їх вирішення. Узагальнено основні складові комплексної програми навчання для адаптації персоналу ІТ-підприємств. Обґрунтовано, що програма адаптації персоналу може поєднувати навчання політикам, процедурам і цінностям компанії. Встановлено важливість надання регулярного зворотного зв’язку та наставництва новим працівникам для усвідомлення ними своєї ролі, обов’язків та відчуття командної підтримки. Визначено напрями оцінювання ефективності стратегій адаптації персоналу ІТ-підприємств.

Keywords

• ІТ-підприємство
• адаптація
• наставництво
• підтримка
• професійний розвиток
• корпоративна культура