Kişisel Verilerin Korunması Kanununun İşverenlere Yüklediği Sorumluluklar

Abstract

13.05.2010 gün ve 27580 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5982 sayılı Kanunun 2. maddesiyle; “Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar. Kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızasıyla işlenebilir. Kişisel verilerin korunmasına ilişkin esas ve usuller kanunla düzenlenir” biçimindeki üçüncü fıkra eklenmiştir. Bu düzenlemeden sonra kanuni bir düzenleme yapılarak 5982 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu 2016 tarihinde kabul edilmiştir. Bu kanuni düzenleme ile kişinin şahsi, mesleki ve ailevi niteliklerini belirleyen diğer kişilerden ayırt etmeye her türlü bilginin kişisel veri olduğu kabul edilmiştir. Bu verileri işleme ve kayıt altına alma da belli bir hukuki kurala bağlanmıştır. Bu verilerin işlenmesinden ve kayıt altına alınmasından ise veri sorumlusu sorumludur. İşyerinde veri sorumlusu ise işverendir.

Keywords

• kişisel veri
• veri sorumlusu
• i̇şveren
• personel data
• data controller
• employer