Las micro, pequeña y mediana empresa y sus adaptación a la normativa de seguridad y la salud en el trabajo

Abstract

En el año 2017 según datos estadísticos oficiales, las MIPYME formales (micro, pequeña y mediana empresa) se estimaron en 1,9 millones, siendo la gestión empresarial el punto donde radica la fuerza laboral generada en el Perú. Sin embargo, también estarían relacionadas con el fracaso organizacional enfrentando retos continuamente, uno de los mayores es cómo abordar el cumplimiento legal. Para enfrentar estos retos y no fracasar se debe tener en cuenta: - La cultura empresarial responsable y con acceso financiero. - El entorno organizacional interno y externo con reglas claras y simples de cumplir. - La adaptación a las normativas legales El objetivo de la presente investigación es integrar las principales normas de SST vigentes junto a la información estadística del Instituto Nacional de Estadística e Informática-INEI, para ello es necesario comprender los beneficios del Sistema de Gestión de SST. En la fase inicial del artículo, presentaremos parámetros priorizando tres aspectos como son: 1) Diagnósticos de SST; 2) Marco Legal; 3) Sistema de Gestión de SST con estructura y pautas de aplicación. A continuación para toda MIPYME, presentaremos el análisis estadístico y los resultados, con ejemplo práctico para verificar la funcionalidad del sistema, que finalmente explicaremos en las conclusiones y recomendaciones

Keywords

• diagnóstico inicial legal
• sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
• mipyme