اثر توظيف اخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كليات جامعة تكريت

Abstract

هدفت الدراسة الى معرفة اثر توظيف اخلاقيات الإدارة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الافراد العاملين، تمثل مجتمع الدراسة على جامعة تكريت من خلال عينة عشوائية قوامها ( 93 ) ثلاثة وتسعون فردا من أعضاء هيئة التدريس العاملين في كليات جامعة تكريت، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة البيانات من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية ذات الصلة بالعلوم الاجتماعية المعروفة اختصارا باسم ) ( SPSS، فيما اظهرت نتائج التحليل الاحصائي مجموعة من النتائج كان ابرزها وجود اثر معنوي دال احصائيا لأخلاقيات الإدارة من خلال ابعادها الثلاثة في تعزيز الالتزام التنظيمي.

Keywords

• اخلاقيات الإدارة، الثقافة التنظيمية، اخلاقيات الفرد، أنظمة المنظمة، الالتزام التنظيمي، جامعة تكريت.