بررسی رابطه بین روحیه کارآفرینی و کیفیت زندگی کاری؛ (مورد مطالعه: کارشناسان ترویج کشاورزی استان کرمانشاه)

Abstract

در دنیای در حال تحول امروز سازمانی می‌تواند توسعه یابد که منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی تجهیز کند. یکی از شرایط لازم برای توسعه روحیه کارآفرینی، توجه به کیفیت زندگی کاری کارکنان می‌باشد. از این ‌رو مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین روحیه کارآفرینی و کیفیت زندگی کاری با روش توصیفی‌ پرداخت. کارشناسان ترویج کشاورزی استان کرمانشاه جامعه آماری این تحقیق را تشکیل داده‌اند. جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسشنامه و با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انجام پذیرفت. پایایی پرسشنامه با بهره‌گیری از آزمون آلفای کرونباخ برای روحیه کارآفرینی 89/0 و برای هر یک از عوامل کیفیت زندگی کاری شامل: اجتماعی‌ـ ‌ارتباطی، مدیریتی، روانشناختی، اقتصادی‌ـ شغلی و محیطی به ترتیب (84/0 و 90/0، 89/0، 88/0 ،91/0= α) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها توسط نرم افزار SPSS انجام گردید. یافته‌ها نشان دادند که بین متغیر‌ روحیه کارآفرینی با کیفیت زندگی کاری کارشناسان رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد. همچنین نتایج نشان از همبستگی میان عامل روانشناختی، مدیریتی، اجتماعی ـ ارتباطی و اقتصادی ـ شغلی با روحیه کارآفرینی داشت. وجود تفاوت معنی‌دار بین روحیه کارآفرینی کارشناسان با رشته تحصیلی ترویج و آموزش کشاورزی و کارشناسان با سایر رشته‌های تحصیلی از دیگر نتایج این پژوهش بود. در پایان، پیشنهادهایی جهت توسعه روحیه کارآفرینی با تاکید بر متغیرهای موثر کیفیت زندگی کاری ارائه گردید.

Keywords

• " کیفیت زندگی کاری"
• " روحیه کارآفرینی"
• " کارشناسان ترویج کشاورزی"