Rect@ (Jan 2008)
Algunos métodos de clasificación de puestos de trabajo en la empresa
Abstract
La configuración final de los diferentes tipos de trabajo es una cuestión importante, nosólo por lo que tiene ver con el marco de dirección en el cual se desarrolla la actividad e laempresa, sino que también es una cuestión trascendente a la hora de establecer lascaracterísticas deseables de los candidatos a los diferentes puestos en la. En este trabajoutilizamos las principales características presentes en la literatura para describir puestos detrabajo, estableciendo cuatro tipos puros de trabajo. A continuación, resumimos los aspectosteóricos sobre la ordenación de números borrosos, remarcado las principales ideas sobre estetema. Después, mostramos algunos modelos borrosos para clasificar puestos de trabajo reales,como son la distancia de Hamming y el coeficiente de adecuación, y su aplicación en un concesionario de coches
