Людський потенціал: артикуляція понять

Abstract

За сучасних умов економічного розвитку прийнято вважати, що головним багатством будь-якої країни є люди, тобто людський потенціал. Тому ключовим завданням будь-якого суспільства є ство- рення умов для розкриття та розвитку людського потенціалу. В статті висвітлено основні терміни та підходи до визначення понять людського та кадрового потенціалу. Визначено спільні риси та відмін- ності між цими поняттями з урахуванням концепцій управління людськими ресурсами, проаналізовано фактори і чинники їх формування. Здійснено порівняння підходів до трактування термінів «людський потенціал» і «кадровий потенціал». У поєднанні інструментального та соціального напрямів визначен- ня місця людини в економічному житті в результаті дослідження сформовано комплексне поняття людського потенціалу. Питання сутності, специфіки, формування та використання людського потенці- алу, а також його інерційність, полісуб’єктність, складність та комплексність є спірними серед науков- ців, тому мають вагомий науковий інтерес та широкі перспективи для подальших досліджень.

Keywords

• людський потенціал
• кадровий потенціал
• людські ресурси
• управління людським потенціалом
• теорія управління