СИСТЕМНИЙ ПІДХІД ДО ПІДВИЩЕННЯ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ СУЧАСНОГО КЕРІВНИКА

Abstract

В статі розглянуто актуальність та основні аспекти роботи сучасного керівника, його місце та значущість в суспільстві. Виділено особливі проблеми, які значною мірою впливають на поведінку, а відповідно, і на рішення, які повинен приймати керівник. Увага приділена визначенню основних ви- мог до компетенцій сучасного менеджера. З огляду на складність і багатоаспектність наведеної сис- теми вимог і компетенцій, виділено кілька основних аспектів самоменеджменту, як сучасної наукової системи знань з розвитку і підвищенню особистої ефективності керівника. У роботі охарактеризовано основні концептуальні погляди на проблеми самоменеджменту, запропоновано звернути увагу на окремі практичні методичні прийоми реалізації кожного концептуального напрямку. Автори приходять до висновку, що саме комплексний, системний підхід до процесу підвищення особистої ефективності і саморозвитку дає можливість керівникові отримати від своєї діяльності не тільки значного професійно- го ефекту, але й задоволення від самого процесу роботи.

Keywords

• особиста ефективність
• керівник
• компетенції
• самоменеджмент
• особистий розвиток
• тайм-менеджмент